Este curso proporcionará aos participantes as seguintes competências e habilidades:
1.Conhecer os conceitos essenciais de compliance e integridade.
2.Desenvolver reflexões sobre os padrões internacionais e nacionais e compliance e integridade.
3.Conhecer a estrutura e boas práticas de todas as funções e instâncias de compliance e integridade.
4.Compreender e aplicar as interfaces entre as instâncias de compliance e integridade.
5.Compreender os efeitos da economia comportamental sobre compliance e integridade.
6.Aplicar os conhecimentos adquiridos na prática para implementar com sucesso um programa de compliance e integridade.
-Servidores Públicos em geral.
-Servidores que ocupam funções de liderança.
-Servidores responsáveis pela implementação e monitoramento do Compliance e integridade em sua organização.
Sugestão de data: A combinar
➢ Carga horária: 20 horas
➢ Horário: a combinar
➢ Local de realização:
➢ Certificado: Têm como requisito a avaliação que será disponibilizada pelo Professor Jetro Coutinho na plataforma 3R Capacita após a conclusão da capacitação presencial. Cada aluno após a realização da avaliação poderá efetuar o download do certificado na sua área do aluno.
➢ Obs.: As despesas de realização do evento, a exemplo de impressão de materiais,
coffee break, se houver, serão por conta da contratante.
Apresentamos uma abordagem na qual teoria e prática se complementam de forma dinâmica para que os participantes possam aplicar imediatamente os conceitos e terminarem o curso com propostas sólidas para o fortalecimento do compliance e integridade no setor público.
1.Aspectos Gerais Integridade:
-Conceitos, funções, instâncias, ferramentas e mitos.
-Plano de Integridade.
-Programa de Integridade.
-Relatório de Acompanhamento.
Unidade 2: Custos
- Conceitos e aplicações.
3.Efeito cultural sobre a integridade: caso Dinamarca.
Aspectos culturais com impacto na integridade.
-Realmente eles estão entre os melhores do mundo?
4.Comissão de ética:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
5.Ouvidoria:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
-Proteção ao denunciante.
-Inteligência artificial aplicada ao tratamento de denúncias.
-Modelo de maturidade.
6.Setor de Transparência:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
7.Setor de prevenção de conflitos de interesse:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
8.Setor de prevenção do nepotismo:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
9.Corregedoria
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
-Modelo de maturidade.
10.Auditoria Interna:
-Atribuições, fluxos e boas práticas.
-Postura adotada em um relatório de avaliação.
-Postura adotada em uma consultoria.
-Postura adotada em um relatório de apuração.
-Modelo de maturidade: IA-CM.
11.Resolução de conflitos:
-É uma instância?
-Importância para as demais instâncias.
-Boas práticas.
12.Unidade de Gestão da Integridade e a integração com as instâncias de integridade:
-Interfaces entre as instâncias e instâncias de integridade.
-O modelo de 3 linhas e a relação com as funções de integridade.
-Riscos para integridade: conceitos e interfaces com a política de riscos da organização, aplicações.
-Relatório de acompanhamento.
-Boas práticas de acompanhamento.
13.Integridade e relação com agentes externos:
-Até que ponto a conduta externa afeta o papel do agente público em sua organização: reflexões.
-Boas práticas: prêmios e selos de integridade.
14.Economia comportamental e integridade:
-Reflexões e aplicações.
15.Por onde começar a implantar o programa de compliance e integridade?
-Como o gestor de nível estratégico pode fortalecer a integridade na organização?
-Pesquisas organizacionais.
-Documentos iniciais.
-Sugestão de campanhas iniciais.
Um portifólio de cursos que vêm a prover soluções robustas e, ao mesmo tempo, simplificadas.
A Nova Lei de Licitações – Lei nº 14.133, de 2021, hoje responde por uma das principais inovações do direito público brasileiro da década. São quase 200 artigos, com mudanças de primeira grandeza se comparada com o regime licitatório anterior, recém-revogado.
O momento é o de simplificação em face do novo. De se ganhar fluência com as novas regras, de se proceder à otimização da regulamentação, e sem criar barreiras e complexidades desnecessárias.
O cardápio aqui oferecido vem a prover soluções. Simplificação. Segurança
jurídica. Um menu de capacitação do melhor nível do País.
Veja abaixo onde encontrar as publicações e cursos promovidos pelo Professor Giovanni.
Doutor e mestre em Ciências Contábeis pela UnB (programa Unb - Ufpb - Ufrn). Integrante da Ordem do Mérito da CGU - grau comendador. Autor de 4 obras na Editora Juspodivm: (i) AFO, (ii) Contabilidade Geral, (iii) Contabilidade Pública, (iv) Compliance e Integridade no Setor Público e Privado. Professor do IBMEC na disciplina Contabilidade Tributária e IFRS do Master of Laws (LLM). Instrutor da ENAP (Escola Nacional de Administração Pública) (2021-2024) na Certificação Avançada em Desenvolvimento de Gerentes em Orçamento e Finanças Públicas. Agraciado em 2019 com três prêmios de Excelência pela Controladoria-Geral da União (avaliação pelos pares): prêmio nacional no valor Transparência; prêmio nacional no valor Imparcialidade; prêmio de agente destaque na unidade: regional Ceará. Fez parte da equipe agraciada em 2020 com dois prêmios pela Controladoria-Geral da União: (i) Trabalho Destaque da SCC (Secretaria de Combate à Corrupção): o Controle no Combate à Corrupção; e (ii) Trabalho Destaque da OGU (Ouvidoria-Geral da União): Tratamento e Qualificação de Denúncias da COVID. Em 2022, sua unidade regional gerou R$ 2,49 bilhões de benefícios financeiros: 1 posição do ranking nacional. Foi editor chefe da Revista da Controladoria-Geral da União da 10 a 14 edição (2015-2017). Auditor Federal de Finanças e Controle desde 2009. Fez parte de equipe responsável pelo desenvolvimento e publicação do Modelo de Maturidade de Integridade Pública 1.0 da Secretaria de Integridade Pública/CGU.
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