sta trilha está inserida em temáticas altamente especializadas em estudos de gênero, que deixaram de ser novidade e tendência mundial e passaram a ser obrigação legal, com impactos reputacional e patrimonial para organizações e gestores.
A trilha proporciona um letramento direto sobre o tema e o que ele envolve, além de compartilhar conhecimento sobre como a legislação e, por decorrência, as organizações e lideranças, no Brasil e no mundo, vêm aprimorando e adequando seus processos administrativos para refletirem o respeito às questões de gênero, conforme o Protocolo do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
Pessoas gestoras, líderes e lideradas, que atuem com processos administrativos e de responsabilização, apurações internas que envolvam perspectiva de gênero.
➢ Carga horária: 10 horas
➢ Horário: a combinar
➢ Local de realização: a combinar
Modalidade remota ou presencial: a combinar
➢ Obs.1: A disponibilização do material de sala de aula é digital, sem impressão. Obs.2: Eventuais despesas com deslocamento fora de Brasília, coffee break, correrão por conta da contratante.
O presente curso possui abordagem inédita no País, inaugurando uma trilha de aprendizagem altamente especializada, incluindo no roteiro técnicas diferenciadas de abordagem didática e prática, aptas a alcançarem o letramento, além de uma postura ativa das pessoas líderes para o alcance dos objetivos de desenvolvimento sustentável nas contratações públicas.
Método expositivo em sala de aula de conteúdo conceitual-teórico seguido de observação prática com estudo de casos concretos de grandes organizações, empresas brasileiras, multinacionais e organismos públicos, explorando a seguinte didática: visualização e exercício de identificação da temática nas notícias do dia a dia; em posições judiciais, estimulando alunos e alunas a elaborarem sua linha crítica de pensamento sobre o posicionamento da temática e, assim, acelerarem raciocínio para a exposição da matéria, em seu conteúdo teórico ou prático do dia; utilização de vídeos de cases de sucesso e fragilidade nas temáticas estudadas, como método de maior interação; Análise Econômica e Social do tema, com dados e pesquisas.
O presente curso possui abordagem inédita no País, inaugurando uma trilha de aprendizagem altamente especializada, incluindo no roteiro técnicas diferenciadas de abordagem didática e prática, aptas a alcançarem o letramento, além de uma postura ativa das pessoas líderes para o alcance dos objetivos de desenvolvimento sustentável nas contratações públicas.
Têm como requisito a avaliação que será disponibilizada pela Professora na plataforma 3R Capacita após a conclusão da capacitação. Cada aluno/a após a realização da avaliação poderá efetuar o download do certificado na sua área do/a aluno/a.
Um portifólio de cursos que vêm a prover soluções robustas e, ao mesmo tempo, simplificadas.
A Nova Lei de Licitações – Lei nº 14.133, de 2021, hoje responde por uma das principais inovações do direito público brasileiro da década. São quase 200 artigos, com mudanças de primeira grandeza se comparada com o regime licitatório anterior, recém-revogado.
O momento é o de simplificação em face do novo. De se ganhar fluência com as novas regras, de se proceder à otimização da regulamentação, e sem criar barreiras e complexidades desnecessárias.
O cardápio aqui oferecido vem a prover soluções. Simplificação. Segurança
jurídica. Um menu de capacitação do melhor nível do País.
Veja abaixo onde encontrar as publicações e cursos promovidos pelo Professor Giovanni.
Mariana Covre é uma referência em compliance estratégico, diversidade e práticas ESG (Ambiental, Social e Governança). Com uma sólida trajetória na área jurídica e empresarial, ela atua como consultora na Goldenberg Diversidade, onde desenvolve soluções para promover ambientes corporativos mais inclusivos e éticos. Professora no curso de Mestrado em Compliance do IBMEC/DF, Mariana compartilha sua expertise em governança e responsabilidade social, formando profissionais preparados para os desafios do mercado atual.Como coordenadora do Comitê ESG na Rede Governança Brasil e colunista do Movimento Mulher 360, Mariana lidera iniciativas que fortalecem a equidade de gênero e a diversidade no ambiente de trabalho. Sua atuação vai além da teoria, trazendo uma abordagem prática que conecta compliance e inclusão, contribuindo para a transformação de organizações em espaços mais justos e sustentáveis.
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